Text copied to clipboard!
Наслов
Text copied to clipboard!Specijalista za radne odnose
Опис
Text copied to clipboard!
Tražimo Specijalistu za radne odnose koji će igrati ključnu ulogu u održavanju pozitivnih i produktivnih odnosa između poslodavaca i zaposlenih. Ova pozicija zahteva duboko razumevanje radnog prava, kolektivnog pregovaranja, rešavanja konflikata i strategija za unapređenje radnog okruženja. Kandidat će biti odgovoran za savetovanje menadžmenta i zaposlenih o pitanjima radnih odnosa, kao i za implementaciju politika koje osiguravaju usklađenost sa zakonima i propisima o radu.
Specijalista za radne odnose će raditi u saradnji sa HR timom, pravnim sektorom i rukovodstvom kompanije kako bi se obezbedila dosledna i pravična primena radnih politika. Biće odgovoran za analizu i rešavanje pritužbi zaposlenih, vođenje disciplinskih postupaka, kao i za pregovaranje sa sindikatima i drugim predstavnicima zaposlenih. Takođe će učestvovati u razvoju i sprovođenju strategija za poboljšanje angažovanosti zaposlenih i smanjenje fluktuacije radne snage.
Idealni kandidat ima izuzetne komunikacione i pregovaračke veštine, sposobnost rešavanja problema i donošenja odluka pod pritiskom. Mora biti upoznat sa zakonima o radu i imati iskustva u radu sa sindikatima i kolektivnim ugovorima. Takođe je važno da poseduje visok nivo integriteta i poverljivosti, jer će često raditi sa osetljivim informacijama.
Ova pozicija je idealna za osobu koja želi da doprinese stvaranju pozitivne radne kulture i da bude most između zaposlenih i menadžmenta. Ako ste motivisani da unapredite radne odnose i doprinesete uspehu organizacije kroz efikasnu komunikaciju i pravične prakse, pozivamo vas da se prijavite.
Одговорности
Text copied to clipboard!- Savetovanje menadžmenta i zaposlenih o pitanjima radnih odnosa
- Rešavanje konflikata i pritužbi zaposlenih
- Vođenje disciplinskih i žalbenih postupaka
- Pregovaranje sa sindikatima i predstavnicima zaposlenih
- Razvijanje i implementacija politika radnih odnosa
- Praćenje usklađenosti sa zakonima o radu
- Organizovanje obuka o radnim odnosima za menadžere
- Izrada izveštaja i analiza vezanih za radne odnose
- Učestvovanje u kolektivnim pregovorima
- Podrška u rešavanju radnih sporova i arbitraža
Захтеви
Text copied to clipboard!- Diploma iz oblasti prava, menadžmenta ljudskih resursa ili srodne oblasti
- Minimum 3 godine iskustva u oblasti radnih odnosa
- Poznavanje lokalnih i međunarodnih zakona o radu
- Iskustvo u radu sa sindikatima i kolektivnim ugovorima
- Odlične komunikacione i pregovaračke veštine
- Sposobnost rešavanja konflikata i donošenja odluka
- Visok nivo poverljivosti i profesionalnosti
- Sposobnost rada u timskom i dinamičnom okruženju
- Veštine analize i izveštavanja
- Poznavanje MS Office paketa
Могућа питања на интервјуу
Text copied to clipboard!- Koje je vaše prethodno iskustvo u radu sa sindikatima?
- Kako biste rešili konflikt između zaposlenog i menadžera?
- Koje zakone o radu smatrate najvažnijim za ovu poziciju?
- Kako pristupate disciplinskim postupcima?
- Da li ste učestvovali u kolektivnim pregovorima? Opišite iskustvo.
- Kako osiguravate poverljivost u radu sa osetljivim informacijama?
- Na koji način merite uspešnost strategija radnih odnosa?
- Kako biste unapredili angažovanost zaposlenih?
- Koje alate koristite za praćenje radnih odnosa?
- Kako se nosite sa stresnim situacijama i pritiskom?
